（十九）提高行政执法科学化水平。严格落实行政执法公示制度，严格执行行政检查事项清单，及时纠正不规范的行政执法行为，逐步推行以远程监管、预警防控为主要特征的非现场监管。完善“双随机”监管工作机制，进一步拓宽联合检查事项覆盖领域，最大限度减少对企业的干扰。〔市市场监管局、市司法局牵头，各县（市）区、开发区按职责分工负责，持续推进〕

（二十）建立涉外商事纠纷多元化解机制。加快推进国际商事仲裁中心建设，推动国际商事、投资等领域仲裁业务有序开展。不断完善调解、仲裁、行政裁决、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制，探索建立“一站式”国际商事纠纷多元化解模式，为外国投资者、外资企业提供高效、便捷的纠纷解决途径。〔市中院、市司法局、合肥仲裁委、市自贸委、市委政法委按职责分工负责，持续推进〕

四、推进服务保障均等化

（二十一）推进外国人永居证升级改造和便利化应用。全面推行外国人永居证作为身份凭证使用，永久居留外国人可以凭该证证明身份从事相关活动，有关单位及其工作人员不得拒绝。加快推进重点民生服务领域永居证的适配性改造，提高外国人永居证在公共交通、金融服务、医疗保障、互联网支付等行业领域、场景应用便利度。〔市数据资源局、市公安局牵头，人民银行安徽省分行、市交通运输局、市医保局、市卫生健康委等有关单位及各县（市）区、开发区按职责分工负责，2024年12月底前完成〕

（二十二）上线皖事通国际专区。外籍人员登录皖事通，自动跳转至国际专区，相关导航指引实行全英文服务。将国际专区查询类服务的安全等级下调至三级，方便外籍人员查询本人社保、公积金等缴交情况。〔市数据资源局牵头，市人力资源社会保障局、市住房公积金管理中心及各县（市）区、开发区按职责分工负责，2024年12月底前完成〕

（二十三）提供高水平涉外医疗服务。加强外资企业及员工驻地的社区卫生服务机构建设，在国际化社区卫生服务中心增加涉外医疗服务功能。推进安医大二附院、新桥国际医院国际医疗部建设，引进国际化医疗人才并配套保障政策，优化国际医疗服务项目收费政策，拓展国际商保直付业务，探索为境外员工和外资企业高管提供便利化医疗服务新模式。外籍就业人员、外资企业员工可参加本市基本医疗保险，同等享受相关医疗保障待遇。推动外籍人员唯一身份信息共享，在“健康合肥”平台开通外籍人员网上挂号功能，依托“健康合肥”“合肥医保”公众号，发布外籍人员就医、参保指南。〔市卫生健康委牵头，市人力资源社会保障局、市公安局、市医保局按职责分工负责，持续推进〕